MADRID.-El salario bruto medio anual por trabajador subió un 0,7% en 2014,
hasta situarse en 22.858,17 euros. No obstante, el salario más
frecuente fue de 16.490,8 euros anuales, con una diferencia entre ambos
de casi 6.400 euros. Esta brecha se ha reducido con respecto al año
2013, cuando el salario más frecuente rondaba los 15.500 euros.
Según la encuesta de Estructura Salarial 2014 publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE),
la diferencia entre el salario medio y el más habitual se debe a que
hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos.
Por esta razón, el INE hace una división entre los que tienen un
salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el
salario mediano, el que más se acercaría a la realidad, y que en 2014 se
situó en 19.263,78 euros.
Esta cifra se distancia del salario
medio bruto en unos 3.600 euros porque en el cálculo del salario medio
influyen notablemente los salarios muy altos aunque éstos sean percibidos por pocos trabajadores.
En comparación con el año 2010, el salario medio bruto creció un 2% en 2014 debido al incremento del salario base en un 4%.
Según Estadística, el sueldo medio anual de los trabajadores con
contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de
manera indefinida durante el año 2014.
En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,54 euros anuales en 2014,
un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,47 euros de los contratos
indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha
salarial entre temporales e indefinidos se ha mantenido en el 36,6%.
Si se echa la vista más atrás, hasta el año 2010, el salario de los
trabajadores contratados de manera indefinida se ha incrementado un
0,7%, mientras que el de los temporales se ha reducido un 6,1%.
También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo
(26.965,35 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (9.794,79
euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas
trabajadas. Respecto a 2010, el salario medio de los contratados a
tiempo completo subió un 3,9% en 2014, mientras que el de los
contratados a tiempo parcial se redujo un 5,6%.
La ganancia media por hora se situó en 2014 en 11,51 euros, con
12,01 euros para los trabajadores a tiempo completo y 8,53 euros para
los trabajadores a tiempo parcial. Las mujeres con jornada a tiempo
parcial cobran menos que los varones con el mismo tipo de jornada.
Las mujeres cobran menos que los hombres
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido
respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de
los hombres fue de 25.727,24 euros al año, mientras que la de las
mujeres supuso el 76,7% de esta cuantía, con 19.744,82 euros, un 23,2% menos que el de los hombres.
El INE ha destacado que esta diferencia salarial se matiza si se
consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación).
Al comparar la ganancia por hora, esta brecha disminuye hasta el 87%.
Utilizando el indicador armonizado en todos los países de la UE para
calcular la brecha salarial entre mujeres y hombres, la ganancia por
hora trabajada como base de comparación, se obtiene una diferencia entre sexos del 14%, frente al 15,3% de 2010.
El número de mujeres que en 2014 ganaron menos de 15.000 euros es
mayor que el número de hombres en esa situación. A partir de esa cifra,
el número de mujeres que percibió cada nivel salarial siempre fue
inferior al de varones con ese mismo salario.
Según el INE, el 12,9% de los asalariados percibió en 2014 una
ganancia por hora por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana por hora.
De ellos, el 63,8% eran mujeres.
Baja el salario en el sector público
La
encuesta revela además que el salario anual en el sector público
(sin incluir a los funcionarios de clases pasivas e incluyendo a los de
empresas públicas) se situó en 2014 en 29.456,5 euros, un 1,2% menos que
en 2010. En el sector privado, el sueldo anual fue de 21.450,9 euros,
un 1% más que cuatro años antes. En el sector público, la brecha entre
el salario femenino y el masculino se reduce hasta el 11%.
El INE pone de manifiesto en esta encuesta que los salarios son más
elevados a mayor edad, mayor nivel de estudios y una mayor antigüedad en
la empresa. Si se atiende a la nacionalidad, el sueldo medio anual de
los trabajadores de nacionalidad española (23.237,9 euros en 2014) es
superior al de los trabajadores de la UE (20.328 euros), del resto de
Europa (15.156 euros), América Latina (14.714 euros) y resto del mundo
(14.720 euros).
Las
actividades económicas con mayor remuneración anual en 2014 fueron el
suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
(51.034,6 euros), actividades financieras y de seguros (40.696 euros) e
industrias extractivas (32.971 euros). En cambio, los asalariados de
hostelería (13.636 euros), actividades administrativas y servicios
auxiliares (15.766 euros) y otros servicios (16.225 euros) obtuvieron la
remuneración más baja.
Los directores y gerentes (52.512,9 euros), técnicos
y profesionales científicos e intelectuales (32.860,2 euros) y técnicos
profesionales de apoyo (28.232 euros) constituyeron los grupos de
ocupación con la ganancia media anual más elevada en 2014.
En cambio, los trabajadores de ocupaciones elementales (13.388 euros)
y los de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (15.929 euros) fueron las menos remuneradas.
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